以考促培训，集体阅读促素质提升
2023-12-01 08:53:07 222
题记：芒格说：我这辈子遇到的聪明人没有不每天阅读的，一个都没有。“我读《巴伦周刊》，读了 50 年。整整 50 年，我只找到了一个投资机会。通过这个机会，我在几乎没有任何风险的情况下，赚了8000 万美元。” ——芒格（美国投资家，沃伦·巴菲特的黄金搭档）
在人生的道路上，成功从来不是偶然的，而是源于一次又一次的选择。对企业来说，这些选择，如同航海者手中的指南针，为我们指明方向，让我们在波涛汹涌的大海中，始终坚定前行。深圳神盾卫民警用设备有限公司始终秉持着“以考促培训，集体阅读促素质提升”的人才发展理念，打造一支专业强劲的技术团队和精英营销队伍，为组织的长期发展奠定坚实的基础，推动公司高质量发展。“未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。”通过培训考试，我们可以了解自己的不足之处。神盾卫民长期重视并积极实施有效的培训考试计划，以提升集团的整体竞争力和发展潜力。公安部8月3日召开新闻发布会，发布公安机关服务保障高质量发展26条措施。明确提出试点证件照片“一拍共享、一照通用”。研究制定证件照片统一采集标准，推进共享应用，解决群众证件照片多次、多头采集问题。而人像采集技术一直是集团的核心技术，堪称王牌，它不仅在全国范围内处于领先地位，更具有广泛应用潜力和规模化发展能力。在政策利好情况下，作为全国三家试点单位之一，我司2024年将以此为重点展开工作，这就要求集团营销团队、各技术中台、客服团队必须精通产品，全面把握，才能抓住机遇，开创发展新局面。为此，集团特组织了《统一标准证件数码照片服务平台与AI拍照软件使用培训考试》。此次培训应考试人数75人，实际参考人数47人，最高分85.5分，良好2人，及格7人。部分员工因为客观或客观原因没有参加考试，或取得的成绩不理想，这也侧面反映出我司相关人员对产品知识全面掌握能力还有待加强，对考核的重视程度和执行力有待提升。在公司开展了第二次培训考核工作中，效果有了显著提升，此次培训应考试人数17人，实际参考人数17人，最高分93，及格人数为10人。
今后，公司将持续组织学懂、弄通、悟透、做实上下功夫，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，以百倍的信心和昂扬的斗志，砥砺前行，打造技术团队、营销团队、服务团队乃至整个公司过强、过硬的素质，为2024年集团人像采集技术的全国推广这个共同的目标而努力。
成功是选择的结果，共同的价值观是我们的灵魂和核心竞争力，是构筑成功之路的重要基石。“以考促培训，集体阅读促素质提升”是适应公司发展大局和形势发展变化要求推出的一项履职创新举措，体现了神盾卫民追求卓越，永不满足的企业精神。让我们一起培养努力，不断学习，为成功的人生打下坚实的基础！为企业的发展注入不竭的活力。
